Vēl līdz 13.jūlijam var peteikties apmācībām „Debrīfinga metodes jaunatnes darbā”

Biedrība „Jaunatnes līderu koalīcija” izsludina dalībnieku pieteikšanos apmācībām „Debrīfinga metodes jaunatnes darbā” kas notiks š.g. 1.-7.augustā, Cēsīs.

Jaunatnes darbinieki, savā ikdienas darbā, regulāri izmanto dažādas spēles, uzdevumus kā neformālās izglītības metodes. Šādas metodes ļauj jauniešiem ne vien pastarpināti apgūt jaunas zināšanas un prasmes, izzināt sevi, bet arī vienkārši saturīgi pavadīt brīvo laiku. Bet vai šāda veida darbībai ir iespējama kāda ilgtermiņa ietekmė? Vai jaunieši apzinās, kādas zināšanas un prasmes tiek apgūtas? Debrīfinga metodes pielietošana jaunatnes darbā ir iespēja atbildēt pašiem sev uz iepriekš uzstādītajiem jautājumiem. Noteiktā ietvarā organizējot debrīfingu (kas vēsturiski līdz šim tika izmantots tikai psiholoģijā un militārajā sfērā), jaunieši paši var atbildēt uz sev svarīgajiem jautājumiem, tā nezaudējot mācīšanās aspektu no pieredzētā.

Debrīfinga metodes pielietošana jaunatnes darbā palīdz pašiem jauniešiem apzināties neformālās izglītības nenovērtējamo lomu viņu pašizaugsmē.

Pieteikšanās termiņš: 13.jūlijs, sūtot pieteikuma anketu (pielikumā) uz e-pastu: Šī e-pasta adrese ir aizsargāta pret mēstuļošanu (spam), Jūsu pārlūkam ir jābūt aktivizētam Javascript, lai to aplūkotu .

Apmācību laikā tiks rastas atbildes uz jautājumiem:

kas īsti ir debrīfings?
Kā debrīfings atšķiras no izvērtēšanas?
Kad, kur, ar ko un kā ir iespēja debrīfinga metodi pielietot?
Kā attīstīt debrīfinga metodes?

un citi, apmācību dalībniekiem ne vien apgūstot pamatzināšanas par debrīfinga metodi, bet arī nekavējoties izmantojot iegūtās zināšanas praksē.

Debrīfinga metodes galvenais princips:

Debrīfinga metodes galvenais princips ir organizēt neformālās izglītības aktivitātes un pēc tam strukturēti nodrošināt, ka neformālās izglītības dalībnieki uzreiz pēc aktivitātes noteiktā secībā rod atbildes paši sev uz jautājumiem: kā es jūtos? Vai mana attieksme mainījusies salīdzinājumā ar laiku pirms un pēc aktivitātes? (Kāpēc? Kāpēc nē?), Ko es iemācījos? Ko es nesapratu? Vai izdzīvotā / izspēlētā situācija atbilst kādai manai iepriekšējai pieredzei? Ja līdzīga situācija atkārtotos, ko es darītu savādāk?

Apmācību dalībnieku atlases kritēriji:

vecums no 18 gadiem,
pieredze darbā ar mērķa grupām (bērniem un jauniešiem),
iespēja piedalīties visās apmācību dienās bez izņēmuma,
var sazināties angļu valodā (apmācību darba valoda – angļu),
pārstāv atšķirīgus Latvijas reģionus un dažādas jaunatnes organizācijas / pašvaldības,
pēc apmācībām apņemas organizēt apgūto zināšanu pielietošanu praktiskajā darbā un iesniegt par to atskaiti.

Apmācību izmaksas:

organizatori sedz izmaksas, kas saistītas ar:

nokļūšanu uz/no Rīga-Cēsis;
dzīvošanu (2-5 cilvēki labiekārtotās istabiņās);
ēdināšanu;
apmācību materiāliem un treneriem.

dalībniekiem pašiem jāsedz:

30% ceļa izmaksu jebkurā citā maršrutā Latvijas teritorijā (ekonomiski izdevīgākais);
izmaksas, kas saistītas ar sevis, savas organizācijas un savas valsts prezentāciju;
brīvā laika / izklaides izmaksas.

Šīs apmācības jaunatnes darbiniekiem ir izstrādātas 2006.gadā sadarbībā starp biedrību Jaunatnes līderu koalīcija (Latvija) un organizāciju Code X International (Nīderlande). Līdz šim ir notikušas jau 3 šāda veida apmācības, kā arī ir saņemts jauniešu un jaunatnes darbinieku apmācību Eiropas resursa SALTO atzinums.

Vairāk informāciju varat saņemt sazinoties ar JLK pārstāvi Inesi Šubēvicu pa tel.29209607 vai sūtot e-pastu uz Šī e-pasta adrese ir aizsargāta pret mēstuļošanu (spam), Jūsu pārlūkam ir jābūt aktivizētam Javascript, lai to aplūkotu

Pieteikuma anketa un papildus informācija

Apmācību programma

Tehniskais atbalsts

Hostingu nodrošina