![]() |
4.jūnijā, Eiropas Parlamenta (EP) Stažieru asociācijas (EPSA) prezidents Uldis Šalajevs tikās ar EP Personāla ģenerāldirektorāta ģenerāldirektoru Īvu Kvitinu (Yves Quitin), lai pārrunātu nozīmīgākos šķēršļus un problēmas, ar ko sastopas EP stažieri un EPSA, un lai kopīgi meklētu problēmu risinājumus. Sarunas laikā EPSA prezidents U.Šalajevs uzsvēra, ka šobrīd pastāv zināmas grūtības stažieru un Praktikantu biroja (Traineeship office) ikdienas saziņai, jo tas atrodas Luksemburgā, bet lielākā daļa praktikantu strādā Briselē. Otrkārt, Praktikantu biroja lielās noslodzes dēļ (atlasot potenciālos praktikantus, kārtojot ar to uzņemšanu/darbību saistīto dokumentāciju, utt.) mazāk laika atliek praktikantu darba un sadzīves jautājumu risināšanai. Treškārt, būtu nepieciešams stiprināt EPSA kapacitāti, lai efektīvi un savlaicīgi varētu reaģēt uz stažieru pieprasījumiem un lai EPSA kļūtu par neatkarīgu vidutāju starp EP un stažieriem. |
- Pagarināt prakses termiņus (piem., uz trim mēnešiem) EPSA valdes locekļiem, lai nodrošinātu asociācijas pēctecību, zināšanu nodošanu jaunajai valdei, kā arī, lai varētu savlaicīgi plānot un nodot realizēšanai nākošajai valdei augsta līmeņa pasākumu projektus (seminārus, konferences, pieredzes apmaiņas, mācību braucienus, u.tml.);
- izveidot biroja telpu asociācijas vajadzībām;
- izveidot un pieņemt darbā, pilotprojekta ietvaros, pastāvīgu EPSA darbinieku, kurš plānotu un īstenotu asociācijas funkcijas.
Sarunas noslēgumā EP Personāla ģenerāldirektors Īvs Kvitins apņēmās izskatīt piedāvātos risinājumus un mēģināt rast iespējas to realizēšanai.





